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三分pk10全天精准计划

文章来源:hb79g    发布时间:2020-02-25 16:38:41  【字号:      】

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完善“鹏城学者计划”,每个实施周期设置长期和短期特聘教授岗位各不少于45个,并给予具有国际竞争力的薪酬待遇。十七、大力推进前海人才管理改革试验区建设(六十七)吸引境外专业人士提供专业服务。(六)优化党政人才队伍专业结构。开展基层社会治理队伍系统培训,不断提升责任意识、专业素质和工作能力。我市行业协会、企业和院校等举办职业技能竞赛,符合条件的给予相应资助。深入实施基础教育系统“名师工程”,引进培养一批在国内外享有较高声誉的名校长、名教师、名班主任和教育科研专家。对人才创办的种子期、初创期科技型企业,符合条件的给予信用贷款和贷款担保支持。实施严格的知识产权保护,更多依靠法律手段、法治途径强化知识产权保护,同时将侵犯知识产权的失信行为纳入社会信用记录,拓宽知识产权保护渠道。引进国内外名校或名教育机构来深合作办学,创办和打造一批优质中小学校。在市政府驻境外、市外机构加挂人才工作站的牌子,增加驻境外人才工作站布点,赋予其招才引智工作职能。充分利用国内国际职业教育资源,推动公办、民办职业教育培训共同发展,加快培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍。(六十)建立高层次人才服务“一卡通”制度。

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三分pk10全天精准计划实施“文化菁英集聚工程”,通过引进、遴选培养和提供稳定经费支持、平台支持等方式,集聚一批哲学社会科学、新闻出版、文化艺术、文化专门技术和创意人才。未来五年引进若干家国内外知名科研院所落户深圳,力争建成80家创新能力强的科研机构,国家级工程中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心达到100家以上。鼓励符合条件的高校、科研机构接收培养国际生。研究制定在站博士后研究人员租用新能源小汽车的优惠政策。深入实施基础教育系统“名师工程”,引进培养一批在国内外享有较高声誉的名校长、名教师、名班主任和教育科研专家。(十八)实施学生国际交流计划。力争到2017年底前引进和打造10家左右知名猎头机构。(八十)加快推进人才工作立法。探索建立符合国际惯例的工程师制度。各区应结合实际,制定实施办法,做好政策衔接,既要根据发展需要加大人才投入力度,又要防止互相恶性竞争。重点引进培育名医(名科)、名医院、名诊所,吸引一流医学人才和团队,对引进的高水平医学团队给予800万元—1500万元的资助。

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对出站留深和来深博士后,给予每人30万元科研经费资助。发挥市政府投资引导基金引导作用,依托市属国有金融机构参股,并吸引社会资本和社会力量参与,设立80亿元规模的人才创新创业基金,支持人才创新创业。修订市政府特殊津贴人员选拔管理办法,提高津贴标准,给予每人一次性津贴5万元,并享受相应高层次人才待遇。全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权。转变政府人才管理职能,推动人才管理部门简政放权,清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。推行有利于人才创新的经费审计方式。(三十五)发挥群团和社会组织招才引智作用。杰出人才可享受一级保健待遇,国家级领军人才、地方级领军人才和除杰出人才外的其他海外A类人才、B类人才可享受二级保健待遇,后备级人才和海外C类人才可享受三级保健待遇。选择免租住房的,在我市全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍,可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予最高1亿元资助。




作者:(v12kj)

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