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快3计划

文章来源:bf69w    发布时间:2020-02-25 20:21:47  【字号:      】

快3计划【官网 sfcp08.com】【邀请玛:55951100】(导师:94034443)【最高赔率】【回血上岸】【信誉平台】:任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、投资、财务、会计等相关专业;2、具有3年以上行业经验,熟悉国际、国内私募股权基金环境及法律法规,精通私募股权基金业务的各个环节;4、精通股权基金的投融资技巧及策略,熟悉股权基金的融资形式、方向及关键因素;5、掌握股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;6、有较强的投资判断能力和谈判能力,能高质量地完成项目运作;7、在股权基金领域拥有较为丰富的人脉。未来计划将其改组设立为区产业载体开发运营平台,定位为产业服务商,负责做大做强产业园区投资开发与建设,多渠道拓展产业发展空间,并向产业园区运营业务延伸,培育科技服务、人力资源服务等商务服务,更好地服务于龙华区的现代产业发展,为产业转型升级提供支撑。(二)资格审查公司对符合条件的应聘人员开展资格审查,对应聘者身份证、学历、学位证书等相关材料进行现场核验。

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(六)人事财务部预算管理主管(1名)工作职责:1.负责根据公司战略规划协助拟定公司及下属公司年度经营业绩目标;2.负责组织公司财务预算的编制与分析,协助部门负责人编制公司整体预算,对预算进行监督检查和相关信息的收集汇总;3.规范各分、子公司报表上报要求,审核各子公司上报的财务报表;按会计制度规定要求按月编制公司合并报表、工作底稿和合并明细;4.指导规范和考评子公司的会计核算工作;审核各分户报表,确保财务报表及时准确;5.定期对预算执行情况、合并报表数据进行分析,编写相关分析报告。5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,能吃苦,具备团队合作精神;6、具有数据库建设、软件编程开发、信息系统建设经验者优先考虑。(五)确定人选根据适岗能力测评、组织考察情况,由公司班子会议研究后报区国资委审议,并报区分管领导审批确定人选后办理入职手续。任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、投资、法律、财务等相关专业;2、具有1年以上投融资相关工作经验;3、对金融领域有清晰的认识,对银行、证券、信托、私募等金融机构的业务范围及业务模式有较为全面的了解和深刻的理解;4、熟悉投资分析、风险评估及投融资流程;5、具备较强的文字功底,能够撰写报告、方案、请示等相关文件;6、通过国家司法考试或者注册会计师考试者优先考虑。2.应聘者的报名资料将进行严格审查,符合条件者在个15工作日内给予答复。(九)企业管理部产权管理专员(2名)工作职责:1.拟定国有企业改革意见,研究提出所监管企业改革改制、有关国有资产(股权)处置、职工安置方案和程序;2.组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产等工作;3.制定区属企业国有资产及产权的管理意见和措施;4.负责企业国有资产基础管理,起草国有资产管理的法律法规草案,制定有关规章、制度,依法对国有资产管理工作进行指导和监督;5.负责组织所监管企业上交国有资本收益,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作;6.上级领导交办的其他工作。(十八)园区运营部运营专员(1名)工作职责:1.制订园区项目的产服体系;负责项目产服体系的日常运营与维护,落实相关产业扶持政策;2.组织拟定园区运营管理体系的相关制度;3.市场调研,对园区及周边竞品或特定位置、同行作出调研报告;研究系统及国内外产业园区开发运营经验,建立重点跟踪园区的数据库;4.组织开展园区的社会关系活动,树立良好的园区形象;5.负责审查各类租赁合同的合理性,负责开展周边商圈租金水平调查,协助租金确定;负责制定租赁、租金收缴计划,负责汇总合同签订、执行情况。(六)人事财务部预算管理主管(1名)工作职责:1.负责根据公司战略规划协助拟定公司及下属公司年度经营业绩目标;2.负责组织公司财务预算的编制与分析,协助部门负责人编制公司整体预算,对预算进行监督检查和相关信息的收集汇总;3.规范各分、子公司报表上报要求,审核各子公司上报的财务报表;按会计制度规定要求按月编制公司合并报表、工作底稿和合并明细;4.指导规范和考评子公司的会计核算工作;审核各分户报表,确保财务报表及时准确;5.定期对预算执行情况、合并报表数据进行分析,编写相关分析报告。(二)资格审查公司对符合条件的应聘人员开展资格审查,对应聘者身份证、学历、学位证书等相关材料进行现场核验。(六)人事财务部预算管理主管(1名)工作职责:1.负责根据公司战略规划协助拟定公司及下属公司年度经营业绩目标;2.负责组织公司财务预算的编制与分析,协助部门负责人编制公司整体预算,对预算进行监督检查和相关信息的收集汇总;3.规范各分、子公司报表上报要求,审核各子公司上报的财务报表;按会计制度规定要求按月编制公司合并报表、工作底稿和合并明细;4.指导规范和考评子公司的会计核算工作;审核各分户报表,确保财务报表及时准确;5.定期对预算执行情况、合并报表数据进行分析,编写相关分析报告。任职要求:1、35岁以下,形象气质佳,统招全日制本科及以上学历,管理、法律、金融相关专业优先;2、3年以上办公室行政综合事务处理工作经验或公司领导事务助理工作经验,具有大型集团公司、国企相关工作经历优先;3、具有较强的协调组织能力,沟通能力、解决问题能力,语言和文字表述能力强,能承受工作压力,执行力强;4、社会活动能力、文字及口头表达能力突出,擅长撰写领导重要讲话、工作总结、活动宣传等材料,熟练使用Word\Excel\PPT,懂商务礼仪;5、品行端正、勤恳尽责,工作踏实、严谨细致,保密意识强,具有较强的责任心和团队合作意识。4、负责推进公司的信息化建设,以及信息化建设方面所涉及的各类软件的培训、咨询、相关信息发布、宣传等工作;5、解决工作过程中各岗位、各员工遇到的有关信息技术的疑难问题;6、负责信息化系统后台数据(数据库)的监管,保证数据信息的安全性;7、配合完成计算机办公设备、工具(不在招标范围内)的采购;8、上级领导交办的其他临时性工作。

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快3计划4、负责推进公司的信息化建设,以及信息化建设方面所涉及的各类软件的培训、咨询、相关信息发布、宣传等工作;5、解决工作过程中各岗位、各员工遇到的有关信息技术的疑难问题;6、负责信息化系统后台数据(数据库)的监管,保证数据信息的安全性;7、配合完成计算机办公设备、工具(不在招标范围内)的采购;8、上级领导交办的其他临时性工作。近期重点规划建设联润工业区项目、加快推动油松工业区和龙华第三工业区城市更新项目建设,升级改造现有产业园区,为区产业转型拓展产业载体空间,优化产业布局。未来计划将其改组设立为区产业载体开发运营平台,定位为产业服务商,负责做大做强产业园区投资开发与建设,多渠道拓展产业发展空间,并向产业园区运营业务延伸,培育科技服务、人力资源服务等商务服务,更好地服务于龙华区的现代产业发展,为产业转型升级提供支撑。任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.熟悉企业内外部招聘流程,内外部培训工作流程;3.具备较强的文字与口头表达能力,较好的沟通协调、组织计划能力;4.具有较强的责任心,具备良好的人际关系处理能力;5.工作认真负责,办事效率高;6.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;有本岗位相关工作经验者优先。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法学等相关专业;2、具有3年以上金融经济领域法律工作经验;3、熟悉股权投资等金融领域法律法规,具有较强的分析判断能力及沟通协调能力;4、持有律师资格证或通过国家司法考试者等资格者优先考虑。五、报名方式及要求(一)报名方式报名方式:网上报名(前程无忧、智联招聘、深圳人才网)、电子邮箱投递报名邮箱:;报名、咨询时间:上午8:30~12:00,下午2:00~6:00咨询电话:0755-25843853房先生周先生0755-23332399(二)其他要求1.应聘者应提供真实的信息资料。现根据业务需要,真诚邀请房地产、法律、工程项目建设管理、企业管理等各类专业英才加入,我们将为您提供广阔的发展空间,携手共创辉煌灿烂的明天。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法学等相关专业;2、具有3年以上金融经济领域法律工作经验;3、熟悉股权投资等金融领域法律法规,具有较强的分析判断能力及沟通协调能力;4、持有律师资格证或通过国家司法考试者等资格者优先考虑。龙华投管公司下属二级企业16家,包含龙华街道投资管理有限公司、观澜投资管理有限公司(以上两家为原街道直属企业)、龙华保安服务有限公司(业务由龙华公安分局代管)、深水龙华水务有限公司(市水务集团持股51%,龙华投管公司持股49%)等。(四)背景调查公司人事部门对拟录用人员进行背景调查,考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉以及对报考岗位的适应情况。(三)适岗能力测评公司组织对应聘者开展适岗能力测评,适岗能力测评采取面试的方式进行。

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任职要求:1.本科及以上学历,建筑学、规划设计类等相关专业;2.熟悉国家、深圳市房地产行业规划设计相关规范、标准;3.具有操作房地产项目规划设计的实际工作经验,具有在设计院工作经历者优先考虑;4.具备5年以上工作经验。任职要求:1.本科及以上学历,管理类、经济类、地产类、营销类相关专业;2.具备3年以上产业园运营或产服工作经验,具有产业园区开发建设经验者优先;3.熟悉产业地产相关政策、法规,对产业地产开发建设流程有充分的了解,具备一定的产业服务、产业研究、运营管理、商业管理等知识;4.较强的组织能力、表达能力和文案功底;5.强烈的事业心和责任感,品行端正,具备优秀的人际沟通、团队合作能力;四、招聘程序本次招聘工作按发布公告、报名及资格审查、适岗能力测评、确定考察人选、组织考察、确定拟用人选等程序进行。(三)适岗能力测评公司组织对应聘者开展适岗能力测评,适岗能力测评采取面试的方式进行。二、招聘条件(一)身体健康并具有良好的品行及职业道德;(二)具备岗位所需的专业和技能条件;(三)符合岗位要求规定的资格条件;(四)招考相关资格、工作经历等时间的计算,均截至公告发布日止。任职要求:1.本科及以上学历,建筑学、规划设计类等相关专业;2.熟悉国家、深圳市房地产行业规划设计相关规范、标准;3.具有操作房地产项目规划设计的实际工作经验,具有在设计院工作经历者优先考虑;4.具备5年以上工作经验。5.具备针对所辖项目,开展市场调研,进行市场定位、客户定位及产品定位,并提出规划设计建议、价格建议及推广策略的能力;6.有很强的逻辑思维能力,思路清晰,善于团队合作,为人正直。任职要求:1.本科及以上学历,管理类、经济类、地产类、营销类相关专业;2.具备3年以上产业园运营或产服工作经验,具有产业园区开发建设经验者优先;3.熟悉产业地产相关政策、法规,对产业地产开发建设流程有充分的了解,具备一定的产业服务、产业研究、运营管理、商业管理等知识;4.较强的组织能力、表达能力和文案功底;5.强烈的事业心和责任感,品行端正,具备优秀的人际沟通、团队合作能力;四、招聘程序本次招聘工作按发布公告、报名及资格审查、适岗能力测评、确定考察人选、组织考察、确定拟用人选等程序进行。5.具备针对所辖项目,开展市场调研,进行市场定位、客户定位及产品定位,并提出规划设计建议、价格建议及推广策略的能力;6.有很强的逻辑思维能力,思路清晰,善于团队合作,为人正直。任职要求:1.本科及以上学历,管理类、经济类、地产类、营销类相关专业;2.具备3年以上产业园运营或产服工作经验,具有产业园区开发建设经验者优先;3.熟悉产业地产相关政策、法规,对产业地产开发建设流程有充分的了解,具备一定的产业服务、产业研究、运营管理、商业管理等知识;4.较强的组织能力、表达能力和文案功底;5.强烈的事业心和责任感,品行端正,具备优秀的人际沟通、团队合作能力;四、招聘程序本次招聘工作按发布公告、报名及资格审查、适岗能力测评、确定考察人选、组织考察、确定拟用人选等程序进行。(十五)园区开发部成本造价专员(1名)工作职责:1.负责土建工程招标采购工作,参与编制招标计划及招标文件、进行投标候选人资审,负责商务清标、参与商务谈判、招标情况报告撰写等工作,以保证招标采购满足目标成本及工程进场的要求;2.编制并调整土建工程目标成本等工作,完成土建工程材料认价、变更洽商审核、动态成本执行情况分析工作,对土建工程目标成本偏差进行分析和预警,以保证动态成本可控;3.负责工程预算、结算的审核工作;4.负责项目实施过程中的动态成本管控,付款审核等,以保证工程成本在目标成本可控范围内;5.收集、整理区域内土建工程成本、价格信息及供应商名录,完善相关成本数据库及供应商数据库。




作者:(sufxn)

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